夜勤の派遣会社の選び方｜登録前のチェックリスト

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夜勤で働くなら、派遣会社選びで何が変わる？

派遣会社は、どこも同じように見えるかもしれません。でも実は、扱っている職種や、お給料の受け取り方の仕組みは会社ごとに違うんです。

例えば、工場や倉庫の夜勤を探したい人と、オフィスの仕事を探したい人では、合う派遣会社が変わってきます。夜勤の求人をあまり扱っていない会社に登録しても、紹介がなかなか来ないこともあります。

公式サイトで先に見ておきたいところ

登録の前に、派遣会社の公式サイトを少し見ておくだけでも、合うかどうかの見当がつきます。『登録してから考えればいいかな』と思うかもしれませんが、先に見ておくと面談で聞くことが絞れます。

• 求人検索に「夜勤」の条件があるか
• 働きたい地域の求人が出ているか
• 日払い・週払い、寮、送迎などの条件で絞り込めるか
• 登録の方法（来社・オンライン）と面談の流れ

派遣の仕組みをおさらい

派遣は、派遣会社に雇われて、派遣先の会社で働く仕組みです。お給料は派遣会社から受け取り、困った時は派遣会社の担当者に相談します。

だから、派遣会社選びは「どんな職場を紹介してもらえるか」だけでなく、「働いている間ずっと付き合う窓口を選ぶ」ことでもあるんです。派遣で夜勤をする仕組みそのものは、夜勤の派遣とはで紹介しています。

派遣会社を選ぶ5つのチェックポイント

『何を比べればいいか分からない』という方は、まずは次のチェックリストを手元に置いてみてください。

1. 夜勤の求人を扱っているか

一番最初に見たいのは、自分が働きたい職種の夜勤の求人を扱っているかどうかです。工場・倉庫・ドライバーなどの求人に強い会社もあれば、オフィスの仕事が中心の会社もあります。

公式サイトの求人検索で「夜勤」「深夜」などの条件で絞り込んでみてください。絞り込みの条件に「夜勤」がある会社は、夜勤の求人を探しやすいことが多いです。

2. お給料の受け取り方

派遣会社によって、お給料を受け取る仕組みが違います。月に1回の支払いだけの会社もあれば、日払いや週払いの仕組みがある会社もあります。

日払いや週払いは、求人ごとに使えるかどうかが違うこともあります。日払いの仕組みと注意点は、日払いの夜勤バイトで詳しく紹介しています。

3. 寮や送迎のある求人

夜勤では、終電や始発がない時間に通うこともありますよね。送迎のある求人や、職場の近くの寮から通える求人を扱っているかは、大事なポイントです。

寮のある求人では、寮費や光熱費、入居できる時期を確かめておきましょう。送迎は、乗る場所と時刻、夜勤の始業・終業に合っているかを見ておくと安心です。

4. 担当者に相談しやすいか

派遣で働いている間、困ったことを相談するのは担当者です。だから、相談しやすいかどうかは長く働く上でとても大切なんです。

『夜勤明けで寝ている時間に電話が来たらどうしよう』という心配もありますよね。連絡の手段や、連絡がつきやすい時間を、最初の面談で伝えておくのがおすすめです。

5. 社会保険と働きやすさの制度

派遣でも、条件を満たせば社会保険（厚生年金・健康保険）に加入します。いまは従業員51人以上の会社などで、週20時間以上働く人が加入の対象になる仕組みがあり、条件は段階的に広がっていく予定です。

有給休暇や健康診断の扱いも、派遣会社の制度で決まります。夜勤など深夜業を含む業務に常時従事する人は、6か月以内ごとに1回の健康診断の対象になります（労働安全衛生規則第45条）。

職種ごとに重みを変える

5つのポイントのうち、どれを重く見るかは職種によって変わります。働きたい職種の行を参考にしてみてください。

5つを比べる時の判定表

気になる派遣会社が2つ、3つと出てきたら、下のような表に書き出して比べてみてください。自分にとって大事な項目に印をつけると、迷いにくくなります。

面談で担当者に聞いておきたいこと

面談というと、緊張してしまいますよね。でも、ここで聞いておくと、後から『こんなはずじゃなかった』となりにくくなります。

担当者の答え方も見ておく

質問への答えの中身だけでなく、答え方にも注目してみてください。分からないことを「確認して後で連絡します」と言ってくれる担当者は、働き始めてからも頼りになりやすいです。

例えば、こんなやりとりです。

「夜勤の休憩で、仮眠はできますか？」

「職場によって違うので、紹介の時に確かめてお伝えしますね」

あいまいなまま話を進めようとする時は、遠慮せずにもう一度聞いて大丈夫です。

面談の後は、聞いた答えをその日のうちにメモしておきましょう。複数の会社と面談した時に、比べやすくなります。

登録前に準備するものと、複数登録の考え方

『登録って、何を持っていけばいいの？』と気になりますよね。必要なものは派遣会社ごとに違いますが、よく求められるものをまとめておきます。

登録した後の流れ

登録と面談が終わると、条件に合う仕事が見つかった時に担当者から連絡が来ます。紹介された仕事に興味があれば、職場見学をしてから働き始めるのが一般的です。

連絡が来た時にすぐ返事ができない時は、「明日までに返事をします」のように期限を伝えておくと、担当者も動きやすくなります。

1社だけか、複数登録か

派遣会社には、複数登録しても問題ありません。比べてみることで、自分に合う会社や担当者が見つけやすくなります。

複数登録する時のコツ

複数登録する時は、2〜3社くらいにしておくと管理しやすいです。どの会社から、どの求人を紹介されたかをメモしておくと、話がこんがらがりません。

『ほかの会社にも登録していると言っていいのかな』と迷う方もいますよね。正直に伝えて大丈夫です。担当者も、そのつもりで紹介を進めてくれます。

自分で探すか、派遣会社に相談するか

自分で探す良さは、家の近くのお店など、気になる職場に直接応募できることです。一方で、休憩の取り方や職場の様子は、自分で問い合わせて確かめる必要があります。

派遣会社を使うと、希望を伝えれば条件に合う職場を紹介してもらえます。『職場のことを誰かに聞いてから決めたい』という方には合いやすい方法です。

例えば、ランスタッドは製造・軽作業・ドライバーの求人を扱う人材サービスです。組立・検査・食品加工、仕分け・ピッキング・梱包・フォークリフトなどの仕事があり、「夜勤」「日払いOK」「週払いOK」「寮完備」「送迎あり」「未経験OK」などの条件で求人を絞り込めます。

長期・短期の派遣のほか、紹介予定派遣や正社員の求人も扱っています。登録の流れはランスタッドの夜勤の求人（公式）で確かめてみてください。

もちろん、ほかの派遣会社やハローワークと組み合わせて使っても大丈夫です。紹介された求人が合わないと思ったら、断っても問題ありません。

派遣会社選びでよくある相談

登録したのに、なかなか紹介が来ません

派遣会社に登録したのに、夜勤の仕事の紹介がなかなか来ないという相談です。希望の条件が細かすぎたり、その会社が夜勤の求人をあまり扱っていなかったりすることがあります。

まずは担当者に、希望の条件のうちゆずれるものと、ゆずれないものを伝え直してみてください。それでも紹介が少ない時は、夜勤の求人を多く扱っている別の会社にも登録してみるのも一つの方法です。

担当者と合わない気がします

担当者に相談しにくい、話が伝わっていない気がするという相談です。担当者との相性は、働きやすさに大きく関わりますよね。

派遣会社によっては、担当者の変更を相談できることもあります。言いにくい時は、問い合わせの窓口に相談してみてください。

仕事がなかなか続きません

派遣で仕事を探してもらっても、なかなか続かないという相談です。『自分に合う仕事がわからない』と悩む方もいますよね。

続かなかった理由を書き出してみると、合う職場の条件が見えてくることがあります。例えば「夜勤の回数が多すぎた」「通勤に時間がかかりすぎた」などです。その条件を担当者に伝えると、次の紹介が自分に合うものになりやすくなります。

派遣で長く働けるか不安です

派遣だと、いつ仕事が終わるか分からなくて不安という相談です。派遣の仕事は契約の期間が決まっていることが多いので、そう感じるのは自然なことですよね。

長く働きたい時は、面談で「長期で働ける職場を希望しています」とはっきり伝えておきましょう。紹介予定派遣や正社員の求人を扱っている派遣会社なら、先々の働き方も合わせて相談できます。

よくある質問

まとめ

まずは、働きたい時間帯と職種、通勤の手段を書き出して、気になる派遣会社の公式サイトで夜勤の求人を探してみてください。工場の夜勤の求人の見方は工場の夜勤求人で、夜勤そのものの基本は夜勤とはで紹介しています。

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