未経験から介護の夜勤を始めるには|研修と資格の順番

介護の夜勤を未経験から始める順番を紹介する記事のアイキャッチ

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介護の夜勤に興味はあるけれど、介護の仕事そのものが未経験。何から始めればいいのか、夜に自分が役に立てるのか、不安になりますよね。

結論から言うと、介護の夜勤は未経験からでも始められます。研修を受けながら日勤で慣れ、先輩との同行を経て夜勤に入る、という順番で進むのが一般的です。

この記事を読めば、未経験から介護の夜勤に入るまでの道のりと、研修・資格を取る順番、求人の探し方が分かります。

目次

未経験でも介護の夜勤はできる?

先に結論

介護の夜勤は、無資格・未経験OKの求人もあります。ただ、いきなり1人で夜を任されることは少なく、日勤や同行の夜勤で慣れる期間をとる施設が多いです。

『介護の経験ゼロで、夜勤なんて任されて大丈夫?』と思うのは自然なことです。実は、介護の仕事は無資格・未経験から始める人も少なくないんです。

ただし、無資格で介護に直接たずさわる職員は、2024年4月から認知症介護基礎研修の受講が義務になりました(採用後1年以内・厚生労働省)。未経験の人は、この研修から介護の学びが始まることが多いです。

介護の夜勤の仕事内容は、介護の夜勤とは?仕事内容と1日の流れで時刻表にしています。ここでは「未経験の人がどう入っていくか」に絞って見ていきましょう。

未経験の人が夜勤で任されやすい仕事

未経験の人が最初に任されるのは、見守りや簡単な介助が中心です。少しずつ、できることを増やしていきます。

仕事最初の段階慣れてきたら
巡回・見守り先輩と一緒に回り、見るところを覚える自分で順番を決めて回る
排せつの介助手順を見て覚え、先輩と2人で行う1人で行い、記録に残す
ナースコールの対応用件を聞いて先輩に伝える内容に合わせて自分で対応する
記録書き方の例を見せてもらう時刻と様子と対応を短く書く
朝の準備先輩の指示どおりに配膳を手伝う起床の介助の順番を組み立てる

『全部を一度に覚えなきゃ』と気負わなくて大丈夫です。表の左側からできるようになれば十分なスタートです。

年齢の決まりも確かめておく

介護の夜勤は22時〜5時の深夜にかかります。労働基準法第61条で、満18歳に満たない人は原則として22時から5時の間に働けません。

18歳になっていれば、法律上の年齢の制限はありません。高校生の場合は、学校の決まりや保護者の考えも確かめておきましょう。

未経験から介護の夜勤に入るまでの道のり

時系列で見ると不安が減る

未経験から介護の夜勤に入るまでは、応募と研修、日勤、同行の夜勤、独り立ちの順に進むのが一般的です。いつ何をするかを先に知っておくと、焦らずに済みます。

『いつになったら夜勤に入れるの?』『どれくらい練習させてもらえるの?』と気になりますよね。よくある道のりを、時系列の表にまとめました。期間は施設ごとに違うので、目安として見てください。

時期すること研修・資格確かめておきたいこと
応募する前求人を見比べ、見学や面接を受けるまだ不要夜勤に入るまでの流れと同行の回数
働き始め日勤で利用者さんと介助のやり方に慣れる職場の研修困った時に聞ける相手
採用後1年以内日勤を続けながら学ぶ認知症介護基礎研修(無資格の人は受講が義務)受け方と費用の扱い
慣れてきたころ先輩の夜勤に同行し、1晩の流れを覚える初任者研修(130時間)を考え始める夜間の連絡先と連絡の言い方
同行の後先輩の見守りつきで、自分が中心に回す必要に応じて受講迷った場面をメモして聞く
独り立ち1人で受け持つ夜勤に入る実務者研修(450時間)も視野に緊急時のマニュアルの場所
未経験から介護の夜勤に入るまでの、応募・日勤・同行・独り立ちと研修の順番を時系列で示した図解

施設によっては、日勤を経ずに同行の夜勤から始めることもあります。その場合は、同行の回数を多めにしてもらえないか相談してみてください。

日勤で何を覚えておくと夜勤が楽になる?

日勤の間に覚えたことは、夜勤でそのまま役に立ちます。特に次の3つは、夜に効いてきます。

  • 利用者さん一人ひとりの名前と顔、呼びかけへの反応
  • その方に合った介助のやり方(立ち上がり方、トイレへの誘導など)
  • 夜に気をつけたい方と、その理由

例えば「この方は夜中に目が覚めると、トイレに行こうとして立ち上がる」と知っているだけで、巡回の時の見方が変わります。

同行の夜勤で覚えること

同行の夜勤は、1晩の流れを体で覚える時間です。先輩が何時に何をしているか、メモをとりながら見てみてください。

同行の夜勤でメモしておきたいこと
  • 巡回の時刻と、各部屋で見ているところ
  • 排せつの介助の順番と、1人ずつのやり方
  • 記録を書くタイミングと、書き方の例
  • ナースコールが重なった時の優先の付け方
  • 夜間に看護職員や管理者へ連絡する基準

『同行はあと何回してもらえますか』と聞くのは、遠慮しなくて大丈夫です。安全のための確認として、前向きに伝えてみましょう。

独り立ちの前に確かめること

1人で夜勤に入る前に、自分の準備ができているかを確かめておきましょう。ひとつでも不安が残る時は、そのまま伝えて大丈夫です。

  • 1晩の流れを、メモを見ずに説明できる
  • 夜に気をつけたい利用者さんと、その理由が分かる
  • 夜間に連絡できる相手と電話番号を知っている
  • 地震や火災の時の避難の手順が分かる

一人夜勤の備えについては、一人夜勤(ワンオペ)が不安な時でも紹介しています。

研修と資格はどの順番で取る?

認知症介護基礎研修、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の順

未経験の人は、認知症介護基礎研修から始め、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修へと進むのが一般的です。その先に、実務経験を積んで介護福祉士の国家試験があります。

『資格は先に取ったほうがいいの?働きながらでいいの?』と迷いますよね。どちらの道もありますが、それぞれの特徴を見てみましょう。

研修・資格時間・条件夜勤との関わり
認知症介護基礎研修無資格の人は採用後1年以内に受講が義務(2024年4月から)認知症の方への接し方の基礎を学ぶ
介護職員初任者研修130時間(厚生労働省のカリキュラム)介護の基本を体系的に学べ、求人の選択肢が広がりやすい
介護福祉士実務者研修450時間介護福祉士の受験に必要な研修の1つ
介護福祉士実務経験3年以上と実務者研修の修了などで受験(実務経験ルート)夜勤のリーダーなど、任される役目が広がりやすい

先に資格を取るか、働きながら取るか

先に初任者研修を受けてから働く方法と、働きながら受ける方法があります。どちらがいいかは、今の生活と収入の事情で変わります。

先に初任者研修を受ける
  • 介護の基本を知った状態で働き始められる
  • 応募できる求人の幅が広がりやすい
  • 夜勤に入った時に迷う場面が減りやすい
働きながら受ける
  • 現場で見たことと学びがつながりやすい
  • 収入を得ながら進められる
  • 研修の費用の扱いを職場に相談できることがある

『どちらも良さそうで決められない』という方は、まず無資格OKの求人で働き始め、職場の様子を見てから初任者研修を考えるのも1つの方法です。

働きながら介護福祉士を目指す時の順番

介護福祉士を目指す場合は、実務経験と実務者研修の両方が必要になります。働きながら進める時の流れを、手順にしてみました。

働きながら介護福祉士を目指す流れ
  1. 無資格OKの求人で働き始め、認知症介護基礎研修を受ける
  2. 仕事に慣れたら、介護職員初任者研修を受ける
  3. 実務経験を積みながら、介護福祉士実務者研修を受ける
  4. 実務経験3年以上などの条件を満たしたら、介護福祉士の国家試験を受ける
認知症介護基礎研修から介護福祉士まで、研修と資格を取る順番を段階ごとに並べた図解

実務経験の数え方や受験の細かな条件は、試験を実施する団体の案内で最新を確かめてみてください。資格を取った後の夜勤の働き方は、介護福祉士の夜勤バイトで紹介しています。

未経験の人が夜勤で戸惑いやすい場面と備え

戸惑う場面は、前もって知っておけば備えられる

未経験の人が夜勤で戸惑いやすいのは、ナースコールが重なった時、利用者さんが眠れない時、急な体調の変化、そして自分の眠気です。場面ごとの備えを知っておくと、落ち着いて動けます。

夜勤は日中より職員が少ないので、『自分しかいない時に何かあったら』と心配になりますよね。よくある場面と、備え方を表にしました。

戸惑いやすい場面よくある状況前もってできる備え
ナースコールが重なる2つの部屋から同時に呼ばれる優先の付け方を先輩に聞いておく
利用者さんが眠れない夜中に起きて歩き回る日勤の間にその方の習慣を知っておく
急な体調の変化いつもと様子が違う連絡の基準と連絡先を手元にメモしておく
転んでいるのを見つける巡回で床に座っている方を見つける動かす前に誰へ連絡するかを確かめておく
自分の眠気明け方に強い眠気が来る休憩と仮眠の取り方を決めておく

ナースコールが重なった時

2つの部屋から同時に呼ばれた時、どちらに先に行くかは迷うところです。多くの施設では、転ぶおそれがある方や、急ぎの用件の方を先にする考え方をとっています。

「今すぐ伺いますね、少しだけ待っていてください」

こう一声かけてから、もう一方の部屋に向かうだけでも、利用者さんの不安は和らぎます。優先の付け方は施設ごとに違うので、同行の時に聞いておきましょう。

急な体調の変化に気づいた時

『いつもと違う気がするけど、連絡していいのかな』と迷う場面があります。未経験のうちは特に、迷ったら連絡するくらいで大丈夫です。

自分だけで判断しない

様子がおかしいと感じた時に、自分だけで「大丈夫だろう」と決めるのは避けましょう。施設のマニュアルにそって、看護職員や管理者に連絡するのが基本です。

連絡する時は、「何時に」「どなたが」「どんな様子か」を短く伝えると、相手も判断しやすくなります。

利用者さんが夜中に起きてきた時

夜中に目が覚めて、廊下を歩き回る方もいます。『早く寝かせなきゃ』と焦りがちですが、まずは落ち着いて話を聞くところから始めましょう。

「どうされましたか。少しお茶でも飲みましょうか」

こんなふうに声をかけて、気持ちが落ち着くのを待つと、自然と部屋に戻れることもあります。その方にとって安心できる声かけは、日勤の職員がよく知っているので、前もって聞いておきましょう。

自分の眠気とのつきあい方

夜勤では、明け方に強い眠気が来ることがあります。厚生労働省の睡眠ガイドでは、0〜4時に始める20〜50分の仮眠が、眠気や疲れをやわらげると紹介されています。

施設の仮眠の時間がどう決まっているかは、働き始める前に確かめておきましょう。眠気の対策は夜勤が眠い時の対策でくわしく紹介しています。体調に不安がある時は、無理せず医療機関に相談してください。

介護の夜勤を未経験で始める時によくある相談

よく見られる相談

未経験から介護の夜勤を考える人からは、「未経験歓迎の夜勤パートに応募したけれど何をするの?」「おむつの交換が主な仕事なの?」「夜勤が続けられない時はどうすればいい?」という相談がよく見られます。

未経験歓迎の夜勤パートに応募したけれど、何をするの?

未経験歓迎と書かれた夜勤パートに応募して、初めてなので仕事の中身が分からない、という相談があります。応募した後でも、面接で聞いて大丈夫です。

「夜勤に入るまでに、日勤や同行の夜勤は何回ありますか」
「夜の間に、どんな介助が何回くらいありますか」

この2つを聞いておくと、入ってからのずれが少なくなります。

おむつの交換が主な仕事になる?

夜勤パートはおむつの交換が中心なのか、未経験でできるのか不安、という声もよく聞かれます。結論から言うと、夜勤では排せつの介助の割合が大きくなりやすいです。

ただ、最初から1人で行うことは少なく、先輩と2人で手順を覚えるところから始まります。『自分にできるかな』と思う方は、見学の時に介助の様子を見せてもらえるか聞いてみてください。

夜勤が続けられそうにない時は?

夜勤をしてみたら体調を崩しやすく、日勤だけにしてほしいと相談した、という声もあります。働き方を見直したいと伝えるのは、何も悪いことではありません。

まずは、雇用契約書で夜勤の有無や回数がどう書かれているかを確かめてみてください。そのうえで、管理者に「日勤中心に変えられないか」と相談してみましょう。

小学校に上がる前の子を育てている人や、家族を介護している人は、請求すれば深夜の勤務を免除してもらえる制度もあります(育児・介護休業法第19条・第20条)。話し合っても解決しない時は、労働基準監督署(総合労働相談コーナー)に相談できます。

夜勤がしんどい人と、楽だと感じる人の差は?

同じ夜勤でも、しんどいと感じる人と、むしろ楽だと感じる人がいます。よく聞かれる声をまとめると、次のような違いがあるようです。

感じ方よく聞かれる理由
しんどいと感じやすい夜に1人で判断することに緊張する、生活リズムが合わない
楽だと感じやすい日中より人の出入りが少なく、決まった流れで動ける

どちらが合うかは人それぞれです。始める前に、夜勤に向いている人の特徴のセルフチェックも試してみてください。

未経験OKの介護の夜勤求人の探し方

「未経験OK」「無資格OK」「夜勤あり」で絞る

未経験から介護の夜勤を始めるなら、未経験OK・無資格OKの条件と、研修や同行の体制がある求人を選ぶのが安心です。条件で絞ってから、見学や面接で夜の体制を確かめましょう。

『未経験OKの求人はたくさんあるけど、どこを見ればいいの?』という方も多いはずです。未経験の人ならではの、求人票の見るポイントをまとめました。

未経験の人が求人票で確かめたいこと
  • 未経験OK・無資格OKと書かれているか
  • 研修制度や、資格取得の支援があるか
  • 夜勤に入る前に、日勤や同行の期間があるか
  • 夜勤は何人で、何人の利用者さんを見るか
  • 夜勤の時間帯(2交代の夜勤か、短い夜勤か)

施設の種類によって、夜勤の人数や中身は変わります。違いは介護施設の夜勤バイト|施設の種類ごとの違いで比べています。

自分で探すか、介護の求人サイトを使うか

未経験OKの介護の夜勤求人は、ハローワークや一般の求人サイト、施設のホームページなどで自分で探せます。ハローワークでは、窓口で介護の仕事について相談できるのも心強いところです。

一方で、介護の求人に特化したサイトを使うと、「未経験OK」「無資格OK」「夜勤のみ」「ブランクOK」などの条件で絞り込めます。グループホームや特別養護老人ホーム、有料老人ホームなど、施設の形で探せるのも便利です。

例えば介護JJ(介護ジャストジョブ)は、介護・福祉の求人を、職種・雇用形態・夜勤の条件・施設の形で探せるサイトです。介護JJ(公式)で、未経験から始められる夜勤の求人があるか見てみてください。

どれか1つに決める必要はありません。いくつかの方法で見比べて、研修と同行の体制がしっかりした求人を選びましょう。求人票の見方は介護の夜勤求人の選び方でもまとめています。

PR|介護JJ(介護ジャストジョブ)

介護の夜勤求人を探す

介護・福祉の求人を、「夜勤のみ」「無資格OK」「未経験OK」「WワークOK」といった条件や、グループホーム・特別養護老人ホーム・ショートステイなどの施設の種類で探せます。正社員・パート・派遣など働き方も選べます。

無料介護JJで夜勤の求人を見る

求人の内容・条件は時期によって変わります。最新の情報は公式サイトで確認してください。

見学や面接で聞いておきたいこと

未経験の人こそ、見学や面接で職場の様子を確かめておくと安心です。聞きたいことは、メモして持っていきましょう。

  • 認知症介護基礎研修や初任者研修の受け方と、費用の扱い
  • 夜勤に入るまでの日勤と同行の回数
  • 夜間に連絡できる看護職員や管理者がいるか
  • 休憩と仮眠の時間、休憩中の呼び出しの扱い
  • 月に入れる夜勤の回数の希望を出せるか

アルバイトとして夜勤だけ入りたい方は、介護の夜勤バイト|無資格・未経験から働けるかもあわせて見てみてください。

よくある質問

介護の夜勤は未経験でもすぐに入れますか?

未経験OKの求人もありますが、多くの施設では日勤や先輩との同行の夜勤を経てから1人で受け持ちます。夜勤に入るまでの期間は施設ごとに違うので、応募の時に聞いておきましょう。

未経験の場合、最初にどの研修を受ければいいですか?

無資格で介護に直接たずさわる人は、採用後1年以内に認知症介護基礎研修を受けることが義務になっています(2024年4月から)。その先に、介護職員初任者研修(130時間)へ進むのが一般的です。

資格を取ってから応募したほうがいいですか?

先に初任者研修を受けると、求人の選択肢が広がりやすくなります。一方で、無資格OKの求人で働きながら研修を受ける人も多いので、生活の事情に合わせて選んでみてください。

夜勤で何かあった時、未経験の自分だけで対応するのですか?

多くの施設では、夜間に連絡できる看護職員や管理者が決まっています。迷った時はマニュアルにそって連絡するのが基本なので、連絡先と基準を前もって確かめておきましょう。

働きながら介護福祉士を目指せますか?

実務経験ルートでは、実務経験3年以上と介護福祉士実務者研修(450時間)の修了などで受験できます。細かな条件は、試験を実施する団体の案内で確かめてください。

まとめ

この記事の要点
  • 介護の夜勤は未経験からでも始められ、日勤と同行で慣れてから独り立ちするのが一般的
  • 無資格の人は採用後1年以内に認知症介護基礎研修の受講が義務
  • 研修と資格は、初任者研修130時間、実務者研修450時間、介護福祉士の順に進む
  • ナースコールの重なりや体調の変化は、連絡の基準を知っておけば落ち着いて動ける
  • 求人は未経験OKと研修・同行の体制で選び、いくつかの探し方で見比べる
夜勤ガイド

夜勤ガイド 編集部

夜勤の仕事の種類や探し方、深夜手当や休憩のルール、介護・工場・コンビニなど業種別の働き方、夜勤明けの過ごし方まで、夜勤で働く人と夜勤を始めたい人の目線で整理している情報サイトです。 公式サイト

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