介護の夜勤とは？仕事内容と1日の流れ

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介護の夜勤とは？日勤との違い

『夜はみんな寝ているから、楽なんじゃないの？』と思う方もいるかもしれません。実は、眠っている時間だからこそ気を配る場面が多いんです。

例えば、夜中にトイレに起きた方がふらついたり、眠れずに廊下を歩いていたりすることもあります。夜勤の職員は、そうした小さな変化に気づく役目を担っています。

介護職の夜勤の勤務時間

介護職の夜勤の勤務時間は、施設が2交代制か3交代制かで大きく変わります。2交代制の夜勤は16時間前後になることが多く、3交代制では8時間前後の勤務を日勤・準夜勤・深夜勤で分けます。

時間帯の決め方は施設ごとに違うので、求人票で確かめてみてください。2交代と3交代の違いは2交代制と3交代制の違い、短い夜勤はショート夜勤とは？で詳しく紹介しています。

『16時間って、ずっと働きっぱなしなの？』と驚きますよね。労働基準法第32条では1日8時間・週40時間が原則ですが、長い夜勤は1か月単位の変形労働時間制などを使って組まれることが多いです。

勤務の途中には休憩も入ります。どんな制度で勤務を組んでいるかは、就業規則で確かめておきましょう。

介護の夜勤の仕事内容

『見守りって、具体的に何をするの？』と疑問に思いますよね。仕事ごとに分けて見てみましょう。

巡回で見ていること

巡回は、夜勤の仕事の中心です。ただ部屋をのぞくだけではなく、いくつかのことを短い時間で確かめています。

『いつもと違う』と感じた時は、1人で判断せずに夜勤のリーダーやオンコールの看護職員に伝えます。気づいて伝えることが、夜勤の職員の大事な役目なんです。

介護職の夜勤で大変に感じやすいこと

夜勤は、人数が少ない中で複数の方に気を配る仕事です。負担を感じやすい場面を先に知っておくと、備え方が見えてきます。

夜勤の眠気対策は、夜勤が眠い時の対策でも紹介しています。

記録は「朝の人が読んで分かるか」で書く

夜勤の記録は、翌朝の日勤の職員が利用者さんの様子を知るための大切な情報です。『何をどこまで書けばいいの？』と迷う方も多いですよね。

書く時は、時刻と、見たままの様子を短く残すのが基本です。例えばこんな書き方になります。

• 「2時の巡回時、目を覚ましていた。トイレに誘導し、その後は朝まで眠っていた」
• 「4時、ナースコールあり。のどが渇いたとのことで、お茶を少し飲まれた」

感想や推測ではなく、何があったかを書いておくと、朝の申し送りがスムーズになります。

介護夜勤の1晩の流れを時刻表で見る

ここでは、2交代制で16時から翌9時までの夜勤を例に、1晩の流れを見てみましょう。時刻は施設によって前後します。

『夜中はずっと起きていないといけないの？』と気になりますよね。多くの施設では、夜勤の職員同士で交代しながら休憩や仮眠を取ります。

夜勤明けの過ごし方も大事

夜勤が終わった後は、すぐに眠りたくなるはずです。ただ、帰り道に強い眠気が出やすいので、車や自転車で通う方は気をつけましょう。

夜勤明けの眠り方や、休みの日の使い方は夜勤明けの過ごし方で詳しく紹介しています。

介護の夜勤の休憩と手当の考え方

『夜勤の休憩って、本当に休めるの？』という疑問はよく聞かれます。まずは法律の考え方を押さえておきましょう。

休憩と仮眠のルール

労働基準法第34条では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を、労働時間の途中に与えることになっています。休憩は自由に使える時間とされています。

そのため、休憩中でもナースコールにすぐ出なければならない状態なら、休憩ではなく労働時間と扱われることがあります。休憩中の呼び出しが多い時は、記録を残して職場に相談してみてください。

深夜の割増賃金の計算例

労働基準法第37条第4項では、午後10時から午前5時までに働いた時間には、通常の賃金の2割5分以上の割増賃金を払うことになっています。いわゆる深夜手当です。

時給1,200円の場合（例）で、22時から5時まで7時間働いたとすると、割増の分は次のようになります。

この数字はあくまで例です。介護の求人では、深夜の割増とは別に「夜勤手当」を1回ごとに決めている施設もあります。

深夜手当の計算は深夜手当の計算方法、夜勤手当の調べ方は介護の夜勤手当の調べ方で詳しく紹介しています。

施設の種類で、介護の夜勤はどう違う？

『介護施設ならどこも同じでしょ？』と思っていると、入ってから戸惑うことがあります。ここは仕事選びの大事なところです。

グループホームの人員基準と夜間対応型訪問介護の内容は、厚生労働省の資料にもとづいています。その他の施設の夜勤の人数や体制は、施設ごとに違うので求人票と見学で確かめてみてください。

一人夜勤になりやすい施設

グループホームのように1つのユニットを1人で見る夜勤では、困った時の連絡先がとても大切です。夜間に電話できる看護職員や管理者がいるかを確かめておきましょう。

グループホームの夜勤はグループホームの夜勤の仕事内容と流れ、一人夜勤の備えは一人夜勤（ワンオペ）が不安な時で詳しく紹介しています。

自分に合う施設を選ぶ目安

施設の種類ごとの違いは、介護施設の夜勤バイト｜施設の種類ごとの違いでさらに詳しく比べています。

介護の夜勤でよくある相談

休憩時間があっても、実際は休めない

『休憩2時間と言われても、呼ばれたら行かないといけないし、ほとんど眠れない』という声はよく聞かれます。夜勤の休憩が気になる方は多いんです。

休憩中に対応が必要な体制なのか、交代して完全に離れられるのかは、施設によって違います。面接や見学の時に「休憩中はどなたが対応していますか」と聞いてみてください。

夜勤ができないと給料は少なくなる？

『夜勤に入れないと、介護の仕事は稼げないの？』と不安になる方もいますよね。夜勤には深夜の割増や夜勤手当がつくので、夜勤がある月は収入が増えやすいのは確かです。

ただ、日勤だけの求人もありますし、資格を取って役割が広がると収入の見通しも変わります。夜勤なしで働くか、回数を抑えて入るかは、生活に合わせて選んでよいんです。

学校や家庭と両立しながら夜勤に入りたい

学校に通いながら夜勤に入る方や、子育てをしながら夜勤を考える方もいます。こうした相談では、夜勤明けの過ごし方とシフトの組み方がポイントになります。

例えば「夜勤、明け、夜勤」と続くシフトは体力的に負担が大きいので、面接の時点で希望を伝えておきましょう。伝え方は、こんな言い方が使えます。

「夜勤の後は1日休みをはさむ形で入れると助かります。週○回までなら安定して入れます」

夜勤だけで働きたい

『日勤より夜勤のほうが自分の生活に合う』という方もいます。介護では、夜勤だけを受け持つ「夜勤専従」という働き方もあるんです。

夜勤専従は1回の夜勤が長いぶん、月の勤務日数が少なくなりやすいのが特徴です。仕組みや月の回数の考え方は、夜勤専従とは？で詳しく紹介しています。

介護の夜勤を始める前にしておきたいこと

『何を聞けばいいか分からない』という方のために、確かめたいことをまとめました。

無資格・未経験から夜勤に入る方は、日勤と同行の夜勤で慣れる期間をとる施設が多いです。介護の夜勤バイトの始め方は介護の夜勤バイト｜無資格・未経験から働けるか、介護士としての夜勤の回数や人数の考え方は介護士の夜勤｜回数・手当・人数の考え方で紹介しています。

求人の探し方

介護の夜勤の求人は、ハローワーク、求人サイト、介護専門の求人サービスなどで探せます。条件を「夜勤あり」「夜勤のみ」などで絞り込めるサービスを使うと、比べやすくなります。

初めての夜勤に持っていくと助かるもの

初めての夜勤は、何を持っていけばいいか迷いますよね。施設によって用意されている物が違うので、事前に聞いておくと安心です。

ほかの職種も含めた持ち物は、夜勤の持ち物リストでまとめています。

求人を選ぶコツは、介護の夜勤求人の選び方で7つの確認点にまとめています。

よくある質問

まとめ

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介護の夜勤求人の選び方｜夜勤のみ・夜勤専従で探すコツ

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