夜勤日雇いのルール|日雇い派遣で働ける人の条件と探し方

夜勤の日雇いのルールと働ける人の条件を紹介する記事のアイキャッチ

当サイトの記事は編集部が厚生労働省・国税庁などの公的機関の公開情報と各社の公式情報、読者の声を調べて独自に執筆しています。求人の条件や制度は変わることがあるため、最新の情報は公式サイトや求人票で確認してください。当サイトの一部の記事には求人サービスへのリンク(広告)を含みます。

今夜だけ、今週だけ働いてお金を作りたい。そんな時に思い浮かぶのが夜勤の日雇いですよね。

結論から言うと、夜勤日雇いで働く方法はありますが、「派遣」で日雇いをするには法律の条件があります。自分が条件に当てはまるかを先に確かめると、探し方で迷わなくなります。

この記事を読めば、日雇い派遣で働ける人の条件と、当てはまらない時の選び方、日雇いで働く時に知っておきたいルールが分かります。

目次

夜勤の日雇いとは?日雇いバイトと日雇い派遣の違い

先に結論

日雇いは、1日単位や30日以内の短い期間で雇われる働き方です。働く会社に直接雇われる「日雇いバイト」と、派遣会社に雇われる「日雇い派遣」では、ルールが大きく違います。

『日雇いって、派遣でもバイトでも同じじゃないの?』と思う方も多いですよね。実は、誰に雇われるかで、働ける人の条件が変わるんです。

比べる点日雇いバイト(直接雇用)日雇い派遣
雇い主働く会社やお店派遣会社
仕事の指示働く会社やお店派遣先の会社
働ける人18歳以上なら夜勤に応募できる例外に当たる人だけ
主な探し方単発の求人、スキマバイトアプリ派遣会社への登録
法律のルール労働基準法など労働基準法に加えて労働者派遣法

日雇い派遣でいう「日雇労働者」は、日々または30日以内の期間を定めて雇われる人のことです(労働者派遣法第35条の4)。1日だけでなく、2週間や1か月弱の契約もここに入ります。

日雇いでも深夜割増は付く

1日だけの仕事でも、午後10時から午前5時までに働いた分には2割5分以上の割増賃金が付きます(労働基準法第37条第4項)。直接雇用でも派遣でも、このルールは同じです。

(例)時給1,200円の場合、22時から5時の時間は1時間1,500円以上で計算されます。求人の時給が割増込みかどうかは、応募の前に確かめておきましょう。

18歳未満は日雇いでも夜勤に入れない

満18歳に満たない人は、午後10時から午前5時までの間は働けません(労働基準法第61条)。日雇いや単発の仕事でも同じです。

『短い時間ならいいのでは』と思うかもしれませんが、22時を1分でも過ぎる時間は入れません。高校生の方は高校生は夜勤できる?も読んでみてください。

日雇い派遣は原則禁止|例外4つの判定フロー

30日以内の派遣は、例外に当たる人だけ

日雇い派遣は原則として禁止されています(労働者派遣法第35条の4)。ただし、政令で決められた専門的な業務か、決められた条件に当てはまる人は働けます。

『自分は日雇い派遣で働けるの?』と気になりますよね。次の順番で確かめてみてください。

日雇い派遣で働けるかの判定フロー
  1. 60歳以上ですか? 当てはまれば働ける
  2. 昼間の学生ですか(定時制などを除く)? 当てはまれば働ける
  3. 副業として働き、本業の収入が500万円以上ですか? 当てはまれば働ける
  4. 主な生計者ではなく、世帯の収入が500万円以上ですか? 当てはまれば働ける
  5. どれにも当たらない時は、日雇い派遣以外の方法を選ぶ
日雇い派遣で働けるかを60歳以上・昼間の学生・副業で本業収入500万円以上・世帯収入500万円以上の順に判定するフロー図

例外の条件は、労働者派遣法施行令第4条第2項と厚生労働省の案内によるものです。制度は変わることがあるので、最新は厚生労働省の案内で確認してください。

例外ごとに、よくある状況

例外の条件を、よくある状況に当てはめてみます。

例外よくある状況確かめられることの例
60歳以上定年の後に、空いた日だけ働きたい年齢
昼間の学生大学生や専門学生が、休みの日に働きたい学生であること
副業で本業の収入が500万円以上会社員が、休日の夜に副業で働きたい本業の収入
主な生計者でなく世帯の収入が500万円以上家計の中心ではない家族が、空いた日に働きたい世帯の収入

例えば、昼間に大学へ通っている学生は例外に当たります。一方、定時制の学生や、昼間に学校へ通っていない人は、この例外には当たりません。

専門的な業務の例外もある

政令で決められた専門的な業務(ソフトウェアの開発・通訳・翻訳・受付案内などの18業務)は、条件に関係なく日雇い派遣ができます。ただ、工場や倉庫の夜勤の仕事は、ふつうこの業務には当たりません。

登録の時に確かめられること

例外に当たるかどうかは、派遣会社の登録の時に確かめられることがあります。学生証や年齢の分かる書類、収入の分かる書類を求められることもあるんです。

どんな書類が必要かは、派遣会社ごとに違います。登録の前に「日雇いの仕事を紹介してもらうには、何が必要ですか?」と聞いておくとスムーズです。

よくある失敗

「短期」と書かれた派遣の求人に、契約の期間を確かめずに応募してしまうことです。30日以内の契約なら日雇い派遣に当たるので、例外に当たらない人は働けません。

例外に当たらない人の選択肢

直接雇用の単発・スキマバイト・31日以上の派遣を選ぶ

日雇い派遣の例外に当たらなくても、夜勤で短く働く方法はあります。直接雇用の単発の仕事か、31日以上の契約の派遣を選ぶのが基本です。

『例外に当たらないなら、日雇いの夜勤はあきらめるしかない?』と思った方もいるかもしれません。そんなことはありません。選び方を変えれば大丈夫です。

選択肢どんな働き方か向いている人
直接雇用の単発バイト働く会社に直接雇われて1日から働く面接を受けて働きたい人
スキマバイトアプリ空いた時間の仕事に応募して働くすぐに働きたい人
31日以上の派遣派遣会社に雇われて、1か月以上働く同じ職場で続けて働きたい人
短期の直接雇用のバイト数週間から数か月、期間を決めて働く長い休みの間だけ働きたい人
日雇い派遣の例外に当たらない人が夜勤で働く選択肢を比べた図解

スキマバイトアプリで働く場合

スキマバイトアプリ(タイミーなど)の仕事は、多くが働くお店や会社に直接雇われる形です。そのため、日雇い派遣の例外に当たらない人でも応募できます。

アプリの仕事にも、深夜割増を含む労働のルールは同じように当てはまります(厚生労働省)。使い方はスキマバイトアプリで夜勤を探すで紹介しています。

31日以上の派遣で働く場合

31日以上の契約なら、例外に当たらない人でも派遣で働けます。週の日数を少なめにした契約なら、日雇いに近い感覚で働けることもあります。

例えば「1か月の契約で、週2日の夜勤」のような働き方です。派遣の仕組みは夜勤の派遣とはで紹介しています。

選択肢ごとの始め方

どの方法を選ぶかが決まったら、次の流れで進めてみてください。

選択肢始め方気をつけること
直接雇用の単発バイト求人に応募して、電話や面接で日程を決める面接の日程の分、働き始めまで少し時間がかかる
スキマバイトアプリアプリに登録し、本人確認を済ませて応募する応募した時点で契約が成り立つことがある
31日以上の派遣派遣会社に登録し、面談で希望を伝える紹介と職場見学を経てから働き始める

『明日からでも働きたい』という時は、アプリの登録を先に済ませておくと動きやすくなります。

自分で探すか、派遣会社に相談するか

1日だけ試したいなら、単発の求人やスキマバイトアプリが手軽です。工場や倉庫の夜勤を続けて働きたい時や、例外に当たる学生・60歳以上の方は、派遣会社に相談する方法もあります。

例えば、ランスタッドは製造・軽作業・ドライバーの求人を扱う人材サービスで、長期・短期・スポットの派遣の仕事を扱っています。「夜勤」「日払いOK」「未経験OK」「60歳以上活躍中」などの条件で求人を絞り込めるので、選択肢の一つになります。

もちろん、ハローワークや求人サイト、ほかの派遣会社と組み合わせて探しても大丈夫です。1日だけ働く方法は単発の夜勤バイトで詳しく紹介しています。

PR|ランスタッド

夜勤の求人を条件で探す

製造・倉庫・軽作業・ドライバーなどの求人を、「夜勤」「日払いOK」「寮完備」「未経験OK」といった条件で絞り込んで探せます。派遣・短期・単発・正社員など働き方もいろいろ。気になる求人の仕事内容と時間帯を確かめてみましょう。

無料ランスタッドで夜勤の求人を見る

求人の内容・条件は時期によって変わります。最新の情報は公式サイトで確認してください。

日雇いの夜勤の仕事と当日の準備

物流と製造の仕事が多く、当日の説明から始まる

日雇いの夜勤でよく見かけるのは、倉庫の仕分けやピッキング、工場のライン作業、イベントの設営などです。初めての人でも、当日の説明を聞いてから始める仕事が中心です。

『1日で仕事を覚えられるかな』と不安になりますよね。日雇いの仕事は、その日のうちに覚えられる作業を任されることが多いんです。

仕事主な作業体の使い方
倉庫の仕分け荷物を行き先ごとに分ける立って手を動かす、運ぶ
ピッキング・梱包商品を集めて箱に詰める歩く距離が長め
工場のライン作業流れてくる製品の検品や箱詰め同じ場所で立ち続ける
宅配の仕分け荷物を地域ごとに分ける立って手を動かす、運ぶ
イベントの設営・撤去机や機材を運んで並べる重い物を運ぶことがある
夜の倉庫で商品を梱包する作業者の手元

宅配の仕分けの仕事は宅配の仕分けの夜勤バイトで、倉庫の仕事は倉庫の夜勤バイトで紹介しています。

日雇い夜勤の1晩(例)

時刻(例)すること
21時30分集合、受付、作業の説明を聞く
22時から1時仕分けやピッキング
1時から2時休憩(食事、仮眠)
2時から5時作業の続き、片付け
5時から6時清掃、勤務時間の確認、退勤

22時から6時の勤務なら、休憩を除いて7時間ほど働くことになります。6時間を超える勤務では45分以上、8時間を超える勤務では1時間以上の休憩が入ります(労働基準法第34条)。

当日までに確かめておくこと

初めての職場では、着いてからどこに行けばいいか分からず戸惑うこともありますよね。前日までに次のことを確かめておくと安心です。

前日までに確かめること
  • 集合場所と、建物の入口の場所を確認する
  • 受付で誰に何を伝えればいいかを確認する
  • 服装と持ち物の指定を確認する
  • 終わる時間と、その時間の帰り方を確認する
  • 当日の連絡先(遅れそうな時の電話番号)を確認する

夜中は近くのお店が閉まっていることもあるので、夜食と飲み物は持っていくと安心です。持ち物の詳しいリストは夜勤の持ち物リストでまとめています。

初めての日雇い夜勤の眠り方

初めて夜勤に入る日は、前日の夜にいつもどおり眠り、当日の夕方に短く仮眠を取っておくと楽になります。『前の晩に夜ふかしして慣らそう』とするより、生活のリズムを崩しにくい方法です。

厚生労働省の「健康づくりのための睡眠ガイド2023」では、夜勤中の0時から4時に始める20分から50分の仮眠が、眠気や疲れの改善に役立つと紹介されています。休憩で仮眠が取れる職場なら、長く寝すぎないのがコツです。

タイミング過ごし方の例
前日の夜いつもどおりの時間に眠る
当日の夕方1時間ほど仮眠を取る
夜勤の休憩軽く食べて、少し目を閉じる
夜勤明け帰って昼過ぎまで眠り、夜はいつもの時間に眠る

日雇いで働く時に知っておきたいルール

キャンセル・早上がり・お給料のルールを知っておく

日雇いの夜勤では、当日になって予定が変わることもあります。働く人を守るルールを知っておくと、困った時に落ち着いて対応できます。

『急に「今日は帰っていい」と言われたら、お給料はどうなるの?』と気になりますよね。いくつかのルールを見ていきましょう。

会社の都合で休みや早上がりになった時

会社の都合で仕事が休みになった場合、使用者は平均賃金の6割以上の休業手当を払うことになっています(労働基準法第26条)。厚生労働省のスポットワークのリーフレットでも、契約が成り立った後に事業主の都合で丸1日休みにしたり、早く帰らせたりした場合は、休業手当の支払いが必要と説明されています。

面接なしで先着順に決まる求人は、特別な取り決めがなければ、応募した時点で労働契約が成り立つと考えられています。つまり、応募の後のキャンセルにもルールがあるんです。

起きたこと確かめたいこと
当日の朝にキャンセルされた休業手当の扱いを、派遣会社やアプリの窓口に聞く
予定より早く帰るよう言われた実際に働いた時間と、残りの時間の扱いを確かめる
予定より長く働いたその日のうちに働いた時間をはっきりさせる

予定の時間と違った時は、速やかに労働時間を確かめておくことが大切です(厚生労働省のリーフレット)。終わった時刻はメモしておきましょう。

お給料の受け取りと税金

日雇いの仕事は、日払いや翌日以降の振り込みなど、受け取り方が職場ごとに違います。受け取り方の違いは日払いの夜勤バイトで紹介しています。

日雇いでも、受け取るお金は給与です。会社員が副業で働く場合、2か所目の給与の収入金額などの合計が20万円を超えると、確定申告が必要になります(国税庁)。

立場気をつけたいこと
副業の会社員2か所目の給与の収入金額が20万円を超えるか
学生・主婦(主夫)家族の扶養の範囲(年収130万円未満が目安)を超えないか
掛け持ちのフリーター労働時間は職場が違っても通算される(労働基準法第38条)

制度は変わることがあるので、最新は国税庁や厚生労働省の案内で確認してください。

夜勤の日雇いでよくある相談

キャンセル、早上がり、未成年、職場での迷いの相談が多い

日雇いの夜勤で働いた人や、これから働く人からは、急な予定の変更や年齢、当日の動き方についての相談がよく寄せられます。代表的なものに答えます。

途中で帰れと言われたけど、電車がない

日雇い派遣の夜勤で、途中で帰るよう言われたけれど、夜中で電車がない時はどうすればいいか、という相談です。『帰れと言われても、帰る手段がない…』と困りますよね。

まずは派遣会社の担当者に連絡して、状況を伝えてください。会社の都合で早く終わった時は、休業手当の扱いも合わせて確かめておきましょう。

始発まで待てる場所があるかは、職場の人に聞いてみるのがおすすめです。夜勤の行き帰りの方法は夜勤の通勤で紹介しています。

派遣先からキャンセルされた

日雇い派遣で夜勤の仕事に入る予定だったのに、派遣先からキャンセルされた、という相談もあります。契約が成り立った後に会社の都合で休みになった場合は、休業手当の対象になることがあります。

キャンセルの連絡を受けた日時と内容をメモして、派遣会社に扱いを確かめてください。話がまとまらない時は、労働基準監督署(総合労働相談コーナー)に相談できます。

未成年でも日雇いの夜勤に入れる?

18歳未満の人が、日雇いの夜勤を入れてしまったという相談です。ライン作業のような軽い仕事でも、18歳未満の人は22時から5時に働けません(労働基準法第61条)。

すでに予定を入れてしまった時は、早めに連絡して事情を伝えてください。18歳になるまでは、夕方までの仕事を選ぶようにしましょう。

昼に仕事があるのに夜勤を紹介された

昼に別の仕事をしていると伝えたのに、日雇いの夜勤を紹介された、という相談もあります。『昼も夜も働いたら、体がもたない』と感じるのは自然なことです。

紹介された仕事は、合わないと思えば断って大丈夫です。労働時間は、職場が違っても通算されます(労働基準法第38条)。

昼の仕事のある日の夜勤は避けて、休みの前の日だけにするなど、自分で区切りを決めておきましょう。「昼の仕事がない日の前の夜だけ希望します」と伝えると、紹介してもらいやすくなります。

着いてからどこに行けばいいか分からなかった

日雇いで倉庫の夜勤に行った時、仕事は気楽だったけれど、着いてからどこへ行けばいいか分からず困った、という声もよく聞かれます。大きな倉庫や工場は、入口がいくつもあることも多いんです。

前日までに集合場所の地図を見ておき、分からない時は当日の連絡先に電話してみてください。「○時から仕事の者ですが、受付はどちらですか?」と聞けば、案内してもらえます。

よくある質問

日雇い夜勤は誰でもできますか?

直接雇用の日雇いバイトなら、18歳以上であれば夜勤に応募できます。派遣での日雇いは原則禁止で、60歳以上の人、昼間の学生、副業で本業の収入が500万円以上の人、主な生計者でなく世帯の収入が500万円以上の人などの例外に当たる人だけ働けます。

夜勤日雇いで派遣を使えない時はどうすればいいですか?

直接雇用の単発バイトやスキマバイトアプリ、31日以上の契約の派遣を選ぶ方法があります。どれも深夜割増などの労働のルールは同じように当てはまります。

日雇いの夜勤でも深夜割増は付きますか?

付きます。午後10時から午前5時までに働いた分には、2割5分以上の割増賃金が付きます(労働基準法第37条第4項)。

日雇いの仕事が当日キャンセルされたらお給料はどうなりますか?

契約が成り立った後に会社の都合で休みになった場合、平均賃金の6割以上の休業手当の支払いが必要とされています(労働基準法第26条)。まずは派遣会社やアプリの窓口に確かめてください。

定時制の学生は日雇い派遣で働けますか?

日雇い派遣の例外になる「学生」からは、定時制などの学生が除かれています。ほかの例外に当たらない時は、直接雇用の単発バイトなどを選ぶことになります。

まとめ

この記事の要点
  • 日雇いは、1日単位や30日以内の期間で雇われる働き方
  • 日雇い派遣は原則禁止で、60歳以上・昼間の学生・本業の収入500万円以上の副業・世帯の収入500万円以上の人などが例外
  • 例外に当たらない人は、直接雇用の単発・スキマバイト・31日以上の派遣を選ぶ
  • 日雇いでも22時から5時は25%以上の割増が付く
  • 会社の都合のキャンセルや早上がりには休業手当のルールがある

まずは、判定フローで自分が日雇い派遣の例外に当たるかを確かめてみてください。夜勤そのものの基本は夜勤とはでまとめています。

夜勤ガイド

夜勤ガイド 編集部

夜勤の仕事の種類や探し方、深夜手当や休憩のルール、介護・工場・コンビニなど業種別の働き方、夜勤明けの過ごし方まで、夜勤で働く人と夜勤を始めたい人の目線で整理している情報サイトです。 公式サイト

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

目次