介護の夜勤派遣｜派遣で夜勤に入る流れと確かめること

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介護の夜勤を派遣で働くとは？仕組みをひと目で

派遣という言葉は知っていても、介護の現場ではどう動くのか、イメージしにくいですよね。

派遣で働く時は、3者の関係になります。あなたは派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社が契約している介護施設に行って夜勤をします。

例えば「夜勤の回数を減らしたい」「施設の体制が聞いていた話と違う」といった相談は、施設の職員ではなく派遣会社の担当者にするのが基本です。

ここが大事なところです。派遣会社は、あなたと施設の間に立ってくれる存在なんです。

派遣でよく見る介護の夜勤のかたち

介護の夜勤派遣でよく見かけるのは、次のような働き方です。

• 夜勤だけを月に何回か担当する「夜勤専従」
• 日勤と夜勤の両方に入るシフト勤務
• 16時間前後の夜勤（ロング夜勤）や、それより短い夜勤（ショート夜勤）
• 本業や学業と組み合わせるダブルワーク

夜勤だけで働く形の詳しい仕組みは、夜勤専従とは？夜勤だけで働く仕組みと月の回数でも紹介しています。

1日だけの派遣はできる？

『空いている日に1回だけ、派遣で夜勤に入れたら…』と考える方もいますよね。

実は、日々または30日以内の期間で雇う「日雇い派遣」は、労働者派遣法第35条の4で原則として禁止されています。例外になるのは、60歳以上の人、昼間の学生、副業で本業の収入が500万円以上の人、世帯の主な稼ぎ手ではなく世帯収入が500万円以上の人などです。

派遣と直接雇用、介護の夜勤ではどう違う？

『派遣と正社員、夜勤専従ならどっちが稼げるの？』という疑問はとても多いですよね。

結論から言うと、一律にどちらが上とは言えません。派遣は時給制が多く、正社員は月給に夜勤手当や賞与が付く形が多いので、比べ方そのものが違うんです。

時給で比べる時は、深夜の割増も含めて計算してみてください。労働基準法第37条第4項で、22時から5時までの労働には25%以上の割増賃金が付きます。

例えば時給1,200円の場合（例）、22時から5時までの1時間は1,500円以上になる計算です。派遣でも直接雇用でも、このルールは同じです。

お給料以外で差が出やすいところ

意外と大きいのが、夜勤以外の仕事の量なんです。

前の職場で、リーダーや委員会の仕事に追われて疲れてしまった、という方もいますよね。派遣では、こうした役割を任されにくいことが多く、介護の仕事そのものに集中しやすいと感じる人もいます。

一方で、長く同じ施設で働き、昇給や役職を目指したい人には、直接雇用のほうが合う場合もあります。

月の金額に直して比べてみる

派遣の時給と正社員の月給は、そのままでは比べにくいですよね。そんな時は、派遣のほうを「1回の夜勤でいくら、月に何回入るか」で月の金額に直してみてください。

細かい計算が面倒な時は、派遣会社の担当者に「月に何回入ると、月いくらくらいになりますか」と聞いてみるのも手です。

派遣の働き方全般は、夜勤の派遣とは？派遣で夜勤をするメリットと流れでも比べています。

登録から夜勤の独り立ちまでの流れ

『派遣って、登録したらすぐ夜勤に行かされるの？』と不安になる方もいるかもしれません。実際には、いくつかの段階を踏んで進みます。

面談で伝えておくと話が早いこと

面談では、遠慮せずに条件を伝えておくのがおすすめです。あとから「思っていた働き方と違う」となるのを防げます。

無資格・未経験でも派遣で夜勤に入れる？

求人によっては、無資格・未経験から応募できるものもあります。ただ、いきなり夜勤からではなく、日勤で慣れてから夜勤に入る流れが多いです。

資格を取るなら、介護職員初任者研修（130時間）、その上の介護福祉士実務者研修（450時間）という順番が一般的です。無資格で介護に直接関わる人は、2024年4月から認知症介護基礎研修の受講が義務になっています（採用後1年以内・厚生労働省）。

未経験からの始め方は、介護の夜勤バイト｜無資格・未経験から働けるかで詳しく紹介しています。

契約の前に確かめたい7つのこと

『細かく聞きすぎると、仕事を回してもらえないかも』と心配になりますよね。ただ、夜勤の条件は働く人の安全に関わることです。確かめるのは、ごく当たり前の準備なんです。

休憩・仮眠の時間は「本当に休めるか」を聞く

労働基準法第34条では、労働時間が8時間を超える場合、少なくとも1時間の休憩を勤務の途中に与えることになっています。休憩は自由に使える時間であることが前提です。

もし休憩中もナースコールに出なければならない状態なら、その時間は待機として労働時間と扱われることがあります。求人に「休憩2時間」とあっても、どう過ごすのかまで聞いておくと安心です。

休憩と仮眠の考え方は、夜勤の休憩と仮眠のルールで詳しく紹介しています。

見学の時に見ておきたいところ

施設の見学や顔合わせは、夜勤の様子を想像できる貴重な機会です。日中の見学でも、夜の働きやすさにつながるところは見えてきます。

『見学で何を聞けばいいか分からない』という時は、「夜勤の時はこのフロアを何人で見ていますか」と1つだけ聞いてみてください。答えから、体制のおおよその姿が見えてきます。

「2人体制」が守られない時は

夜勤は2人体制と聞いていたのに、実際は1人で入る夜が増えてきた。こうした悩みも、派遣の夜勤では聞かれます。

一人夜勤になる施設もある

グループホームのように、ユニットごとに夜勤者を1人以上置く仕組みの施設では、1人で夜勤に入る形になりやすいです。一人夜勤そのものが悪いわけではありませんが、自分に合うかは考えておきたいところです。

一人夜勤の備え方は、一人夜勤（ワンオペ）が不安な時｜備えと職場に確かめることでまとめています。

夜勤の回数と労働時間の考え方

『派遣会社に、夜勤だけだと月8回までと言われた。ネットでは10回以上入っている人もいるのに？』という声もよく聞かれます。

労働基準法第32条では、1週40時間・1日8時間を超えて働かせてはいけないことになっています。16時間前後の夜勤は、1か月単位の変形労働時間制などを使って組まれることが多いです。

どの制度を使い、月に何時間までにするかは、派遣会社や施設の就業規則で決まります。そのため、同じ介護の夜勤派遣でも、入れる回数が会社によって違うことがあるんです。

ダブルワークで夜勤を増やす時の注意

1つの派遣会社で入れる回数が少ない時、もう1つの職場と掛け持ちする人もいます。この時、労働基準法第38条で、2つの職場の労働時間は通算されることを覚えておきましょう。

通算した結果、時間外労働になる部分には割増賃金が必要になります。掛け持ちをする時は、両方の職場に伝えておくのがおすすめです。

体力の配分や働き方の組み立て方は、夜勤のダブルワーク｜労働時間の通算と体力の配分でも紹介しています。

住民税は自分で払うこともある

派遣の夜勤を始めて、住民税の納付書が自宅に届いて驚いた、という声もあります。住民税は、給与から天引きされる方法と、自分で納める方法があるんです。

掛け持ちや年の途中からの勤務だと、自分で納める形になることもあります。詳しくは住んでいる市区町村に確かめてみてください。

介護の派遣夜勤でよくある相談

派遣と正社員、夜勤専従で働くならどっち？

夜勤専従で働くなら、お給料が高めに見える派遣と、安定した正社員のどちらがよいか、という相談はとても多いです。

結論から言うと、今の生活で何を大事にしたいかで決めるのがおすすめです。回数を自由に決めたい、合わない施設なら変えたいなら派遣が合いやすいです。

一方で、賞与や昇給、長く働いた時の安心を重視するなら、直接雇用も比べてみてください。どちらか迷う時は、同じ地域で両方の求人を並べ、時給を月の金額に直して比べると判断しやすくなります。

夜勤専従のはずが、急に日勤中心にと言われた

夜勤専従で入っていたのに、施設から急に日勤中心で働いてほしいと言われた、という相談もあります。

まずは、契約の時に受け取った就業条件の書面を見てみましょう。勤務の時間帯や回数がどう書かれているかが、話し合いの出発点になります。

そのうえで、施設に直接答えるのではなく、派遣会社の担当者に相談してください。「契約では夜勤専従と聞いています。日勤中心になるなら、契約の見直しも含めて相談したいです」と伝えると、話が進みやすいです。

一緒に働く職員との関係が気になる

『派遣はお給料がいいからと、周りの職員の当たりが強い気がする』という悩みも聞かれます。気にしすぎてしまうと、夜勤が余計につらくなりますよね。

申し送りや記録をていねいにすると、夜勤の仕事ぶりが日勤の職員にも伝わりやすくなります。それでも困る時は、派遣会社の担当者に相談し、施設との間に入ってもらいましょう。

自分で探すか、介護の求人サイトを使うか

次の職場を探す時に『どこで探せばいいか分からない』という方も多いですよね。介護の夜勤派遣を探す方法は、派遣会社に直接登録する、ハローワークで探す、介護の求人サイトで探す、の3つが代表的です。

探し方は1つに決めなくて大丈夫です。それぞれに向いている場面があるので、条件を並べて比べてみてください。

介護の求人サイトでは、雇用形態を「派遣」に絞ったうえで、「夜勤のみ」「無資格OK」「WワークOK」などの条件で探せるものがあります。派遣と直接雇用を同じ画面で比べられるのも便利です。

例えば介護JJ（介護ジャストジョブ）は、介護・福祉の求人を、職種・雇用形態・夜勤の条件・施設の形（グループホーム、特別養護老人ホーム、有料老人ホームなど）で探せるサイトです。介護JJ（公式）で、派遣と直接雇用の夜勤求人を並べてみてください。

求人票の読み方は、介護の夜勤求人の選び方｜夜勤のみ・夜勤専従で探すコツで詳しくまとめています。

よくある質問

まとめ

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